Diagnóstico de Comunicación & Liderazgo (gratuito)
20 minutos para identificar las barreras de comunicación que frenan a tu equipo y definir tus próximas acciones con claridad.
Una revisión profesional, breve y efectiva donde analizaremos tu estilo de comunicación, tus patrones conductuales (DISC) y los desafíos claves que impactan la colaboración, la influencia y la ejecución en tu equipo.
¿Para quién es este diagnóstico?
Este diagnóstico está diseñado para líderes que buscan:
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Mejorar la comunicación con sus equipos.
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Reducir fricciones y malentendidos recurrentes.
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Incrementar su capacidad de influencia y alineamiento.
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Comprender estilos DISC dentro del equipo.
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Conectar mejor con colaboradores multigeneracionales.
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Tomar mejores decisiones de liderazgo en menos tiempo.
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Si tienes un equipo que trabaja bajo presión, maneja información crítica o depende de coordinación constante, este diagnóstico es para ti.
¿Lo que evaluamos?
Revisamos cuatro ejes fundamentales:
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1. Comunicación & Claridad: Cómo expresas expectativas, cómo reciben tu mensaje y dónde se genera ruido.
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2. Estilos de Personalidad (DISC): Identificamos patrones conductuales que influyen en cómo lideras y cómo te responden.
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3. Colaboración del Equipo: Dinámicas que fortalecen o debilitan el desempeño colectivo.
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4. Influencia & Liderazgo: Qué impulsa o frena tu capacidad de guiar, persuadir y alinear.
¿Qué te llevas en 20 minutos?
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2–3 barreras de comunicación claramente identificadas.
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Una lectura inicial de tus patrones DISC como líder.
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Recomendaciones puntuales para influir con más intención.
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Acciones inmediatas para aplicar en las próximas 48 horas.
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Un mapa preliminar para mejorar la cohesión y claridad de tu equipo.
Es enfoque. Es claridad. Es avance.
Arturo Durand, Gte. General Profile Consulting Group (PCG)
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Acerca de
ALBERTO MACCHIAVELLO
Consultor en liderazgo, comunicación estratégica y análisis de conducta (DISC).
Miembro certificado de Maxwell Leadership.
Más de 20 años liderando procesos de transformación digital, adopción tecnológica y desarrollo de equipos en entornos de alta exigencia.
Integro el comportamiento humano con la claridad ejecutiva para que líderes y equipos puedan comunicarse mejor, influir con integridad y ejecutar con intención.