Datos de contacto
Por favor completa la siguiente información. Me comunicaré contigo para confirmar disponibilidad.
¿Para quién es este diagnóstico?
Este diagnóstico está diseñado para líderes que buscan:
-
Mejorar la comunicación con sus equipos.
-
Reducir fricciones y malentendidos recurrentes.
-
Incrementar su capacidad de influencia y alineamiento.
-
Comprender estilos DISC dentro del equipo.
-
Conectar mejor con colaboradores multigeneracionales.
-
Tomar mejores decisiones de liderazgo en menos tiempo.
Si tienes un equipo que trabaja bajo presión, maneja información crítica o depende de coordinación constante, este diagnóstico es para ti.
¿Lo que evaluamos?
Revisamos cuatro ejes fundamentales:
1. Comunicación & Claridad: Cómo expresas expectativas, cómo reciben tu mensaje y dónde se genera ruido.
2. Estilos de Personalidad (DISC): Identificamos patrones conductuales que influyen en cómo lideras y cómo te responden.
3. Colaboración del Equipo: Dinámicas que fortalecen o debilitan el desempeño colectivo.
4. Influencia & Liderazgo: Qué impulsa o frena tu capacidad de guiar, persuadir y alinear.
¿Qué te llevas en 20 minutos?
-
2–3 barreras de comunicación claramente identificadas.
-
Una lectura inicial de tus patrones DISC como líder.
-
Recomendaciones puntuales para influir con más intención.
-
Acciones inmediatas para aplicar en las próximas 48 horas.
-
Un mapa preliminar para mejorar la cohesión y claridad de tu equipo.
Es enfoque. Es claridad. Es avance.
Arturo Durand, Gte. General Profile Consulting Group (PCG)